De beleving en de betrokkenheid van de medewerker heeft grote voordelen voor de prestatie
Medewerkers die het naar hun zin hebben, die goed in hun vel zitten, presteren beter en zeggen minder snel hun baan op. Bovendien zijn zij bereid een extra stapje te zetten. Voor organisaties loont het dus om de employee experience positief te beïnvloeden. Een positieve employee experience heeft grote voordelen. Medewerkers presteren beter, zeggen minder […]
