Hoe gaat het met je? Wat is de aard van de klacht?* Wat is de oorzaak van de klacht?* Kan ik iets voor je doen? Hoe lang verwacht je te moeten verzuimen? Welke zaken en lopende afspraken zijn er? Welke taken kun je niet uitvoeren, zijn er ook nog taken die je wel uit …
De vragen die je als werkgever aan je werknemer stelt in geval van ziekteverzuim: Lees meer »
Human Vitality staat paraat bij de verplichtingen in geval van ziekte Werkgevers en zieke medewerkers zijn in de eerste 2 ziektejaren samen verantwoordelijk voor de re-integratie. Wanneer een medewerker niet in staat is om te werken omdat hij ziek is, moet hij zich ziek melden. Zowel voor de werkgever als de medewerker gelden er dan bepaalde …
Mijn medewerker is ziek, wat moet ik als werkgever doen? Lees meer »
Een leidinggevende kan zijn team van medewerkers op allerlei manieren aansturen. Door sturend op te dragen, een taak te delegeren of ruimte te scheppen voor eigen inbreng. Het gedrag van de leidinggevende moet er voor zorgen dat het gedrag van de medewerkers leidt tot de gewenste resultaten. Om effectief leiding te geven, wordt de stijl …
Bij de Escape Room Teamsessie word je samen met je team opgesloten in een Escape Room. Een van de belangrijkste factoren om binnen het uur te ontsnappen uit een escape room is teamwork, daarom is dit de manier om stil te staan bij jullie samenwerking. Jullie leren elkaar weer op een andere manier kennen. Wie …
Medewerkers die het naar hun zin hebben, die goed in hun vel zitten, presteren beter en zeggen minder snel hun baan op. Bovendien zijn zij bereid een extra stapje te zetten. Voor organisaties loont het dus om de employee experience positief te beïnvloeden. Een positieve employee experience heeft grote voordelen. Medewerkers presteren beter, zeggen minder …
