De resultaten van de medewerkers bepalen het resultaat van de organisatie. Het zijn de medewerkers die het doel van de samenwerking draaiend houden, oplossingen voor de problemen vinden en de kwaliteit en de service garanderen. Zij zijn het fundament van de organisatie.
Belangrijk is om regelmatig met medewerkers te evalueren, doelen te stellen en afspraken te maken over ontwikkeling en groei. Om elke dag gemotiveerd aan het werk te gaan, moeten medewerkers weten dat ze bijdragen tot het succes van de organisatie. Medewerkers voelen zich betrokken bij de organisatie als ze begrijpen in welke richting het bedrijf gaat en welke rol zij spelen in het bereiken van haar doelen. Dat begint met een helder functiebeschrijving en een objectieve functiewaardering.
Hierover en over het functioneren, leidinggeven en gedrag van medewerkers leest u meer in de Human Vitality Trends & Tips.
Twee wekelijks wordt er een nieuw HR gerelateerd onderwerp gedeeld, zoals:
Twee wekelijks wordt er een nieuw HR gerelateerd onderwerp gedeeld, zoals:
- hoe legt u vast wie waar verantwoordelijk voor is?
- welke gesprekken voert u met uw medewerkers en hoe pakt u dat aan?
- wat kunt u doen bij conflicten op de werkvloer.
- hoe motiveert u medewerkers?
Op naar een leerzaam en inspirerend vervolg….
