Veel werkgevers vinden het lastig om verzuimsituaties goed aan te pakken. Uitspraken zoals “Werken; iedereen wordt er beter van” of “Je bent ziek, maar je kunt nog wel wat” blijken vaak niet effectief in het veranderen van het gedrag van personeel. Het uiteindelijke doel blijft echter ongewijzigd: een succesvolle re-integratie in de arbeidsmarkt.
De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) biedt een waardevol kader voor het aanpakken van verzuim. Door deze documentatie openlijk met je medewerkers te delen en de inhoud ervan bespreekbaar te maken, creëer je betrokkenheid en draagvlak. Het is cruciaal dat je werknemers zich gewaardeerd voelen en dat er aandacht is voor hun gezondheid en welzijn.
Enkele voordelen van het inzetten van de RI&E zijn:
• Volledig inzicht in de actuele risico’s binnen jouw organisatie.
• Het personeel is bekend met de RI&E-documentatie en stemt hiermee in.
• Er is zorg voor de gezondheid van werknemers geïntegreerd in het beleid.
• Aandacht voor de werkvloer en de omstandigheden waarin medewerkers opereren.
• De organisatie straalt een cultuur van gezondheid en welzijn uit.
• Mogelijkheden voor gerichte sturing op verzuimcijfers.
Heb je vragen over hoe je verzuim verder kunt reduceren binnen jouw organisatie? Neem gerust contact met ons op. Samen kijken we naar de mogelijkheden om verzuim aan te pakken en de kosten te verlagen.
Zet vandaag nog de eerste stap richting een gezondere werkplek!
