Ontwikkeling in Managementvaardigheden

Met de DISC-methode brengen we zowel de gedragsstijl van de leidinggevende als dat van de teamleden nauwkeurig in kaart. Zo weten we hoe het natuurlijke gedrag en het gedrag in de werksituatie eruitziet. Voor de leidinggevende biedt dit handvatten om in concrete situaties de leiderschapsstijl op de medewerker aan te passen. Wij ondersteunen leidinggevenden in het proces om hier effectief mee om te leren gaan. Als leidinggevende leer je te herkennen welke behoeften een medewerker vanuit zijn of haar profiel heeft en hoe je daar het beste op in kunt spelen. Daardoor kunnen medewerkers vanuit hun levenskracht optimaal in hun rol (blijven) presteren.