Nieuws
Samenwerken versus disfunctioneren
In een samenwerking worden er gezamenlijke resultaten behaald, wanneer er sprake is van disfunctionerende is dit geen pretje. Zowel werkgever als werknemer lopen dan tegen
Strategisch vooruitkijken: Met duidelijke doelen het nieuwe jaar in.
Waarom is het juist nu de tijd om je bedrijfsdoelen voor 2025 te bepalen?Nu we aan het vierde kwartaal van 2024 zijn begonnen, is het
Goed functionerende medewerkers zijn cruciaal voor het succes van het bedrijf
De resultaten van de medewerkers bepalen het resultaat van de organisatie. Het zijn de medewerkers die het doel van de samenwerking draaiend houden, oplossingen voor de problemen
Ontketen het Potentieel van Samenwerken en Leiderschap met Human Vitality
In onze huidige, snel veranderende bedrijfswereld is het samenspel tussen samenwerken en leiderschap belangrijker dan ooit. Bij Human Vitality zijn we gepassioneerd over het versterken
Situationeel leiderschap
Een leidinggevende kan zijn team van medewerkers op allerlei manieren aansturen. Door sturend op te dragen, een taak te delegeren of ruimte te scheppen voor
Competentiemanagement en talentbeleid
Competentiemanagement vertrekt vanuit het principe van de aanwezige kloof tussen iemands aanwezige competenties (of) talenten en iemands gewenste of wenselijke competenties voor de functie die
