Mijn medewerker is ziek, wat moet ik als werkgever doen?
Human Vitality staat paraat bij de verplichtingen in geval van ziekte Werkgevers en zieke medewerkers zijn in de eerste 2 ziektejaren samen verantwoordelijk voor de re-integratie. Wanneer een medewerker niet in staat is om te werken omdat hij ziek is, moet hij zich ziek melden. Zowel voor de werkgever als de medewerker gelden er dan bepaalde […]
Mijn medewerker is ziek, wat moet ik als werkgever doen? Meer lezen »
