Nieuws

De Wet Loontransparantie komt eraan – een kans om eerlijker én sterker te worden als organisatie. Met duidelijke functieomschrijvingen, objectieve beloningsafspraken en getrainde managers maak je de transitie werkbaar en houd je medewerkers inzetbaar. Begin nu met heldere profielen, eerlijke beloningsafspraken en gespreksvaardige leidinggevenden, zodat de wet voor verbinding zorgt in plaats van onrust. Bouw […]

Verandering roept vaak terughoudendheid op. Dat is niet per se negatief: terughoudendheid geeft signalen over zorgen, onduidelijkheden en behoeften binnen het team. Het goede nieuws is dat je als (aankomend) leidinggevende met gerichte reflectie, sturing en coaching die terughoudendheid kunt omzetten in energie voor samenwerking, vitaliteit en leiderschap. Wat werkt Onze ondersteuning Het resultaatVerbeterde samenwerking,

De Dag van de Medewerker is bedoeld om je medewerkers in het zonnetje te zetten en het werkgeluk en de vitaliteit binnen je organisatie te vergroten. Wat ooit begon als Secretaressedag in de Verenigde Staten heeft zich sinds de introductie in Nederland in 1989 ontwikkeld tot een brede viering voor alle medewerkers. Het doel is

Loop je soms vast in gesprekken? Of vind je het lastig om met emoties om te gaan? Je staat hier niet alleen in – communicatie blijft een van de grootste uitdagingen binnen organisaties en dit heeft directe impact op de productiviteit en vitaliteit van het team. Gelukkig is het een vaardigheid die je kunt verbeteren. 

Verzuim raakt de organisatie. Het vraagt om een professionele, menselijke aanpak die verder gaat dan het afhandelen van ziekmeldingen. Bij Human Vitality bieden we maatwerk in het begeleiden van verzuimtrajecten, voorkomen van verzuim en het stimuleren van een gezonde werkvloer. We maken de begeleiding persoonlijk en dat doen we samen. Persoonlijke verzuimondersteuningWe begeleiden bij complexe

Sterke communicatie vormt de spil van een gezond en energiek team. Open en heldere gesprekken zorgen voor betere samenwerking, meer begrip en vertrouwen. Vanuit die basis kun je samen werken aan een prettige en vitale werkomgeving. Goed communicatiegericht leidinggeven helpt doelen duidelijk te maken en teamleden te motiveren. Door gebruik te maken van gesprekstechnieken die

September is hét moment om de subsidie aan te vragen om te investeren in de groei en vitaliteit van je bedrijf én je mensen – met de SLIM-regeling haal je er het maximale uit. De SLIM-regeling is een subsidie van de overheid voor kleine en middelgrote bedrijven in Nederland die willen investeren in de ontwikkeling

De vakantieperiode is voor velen hét moment om even te ontspannen en op te laden. Bij Human Vitality wensen wij iedereen een heerlijke en ontspannen vakantie toe! Iedereen verdient het om tijdens de vakantie echt de tijd te nemen voor rust en ontspanning. Geef jezelf de ruimte om die ontspanning te vinden, zodat je na

In de Week van de Mentale Gezondheid van 2025 organiseren betrokken instanties in het hele land diverse activiteiten om het belang van mentaal vitale medewerkers te benadrukken. Bij Human Vitality geloven we dat vitaliteit niet alleen gaat over fysieke fitheid, maar ook over mentale kracht en welzijn. Een gezonde werkplek is een plek waar mensen

Delegeren is cruciaal voor effectief leiderschap, maar het gaat niet altijd vanzelf. Veel leiders lopen tegen valkuilen aan die het delegeren minder effectief maken. In deze nieuwsbrief vind je de vijf meest voorkomende valkuilen en tips om ze te vermijden, zodat jij en je team beter kunnen samenwerken. 1. Iemand verantwoordelijk maken voor een afdeling