Een samenwerking omzetten naar een resultaatgerichte samenwerking, hoe doe je dat? Om de resultaatgerichte samenwerking te laten slagen, is het belangrijk om de vijf essentiële

Het nieuwe heden. Sinds de uitbraak van het coronavirus, is het leven flink veranderd. Ook het werkleven is flink aangetast, waarbij thuiswerken het nieuwe normaal

Goed leiderschap is een lastig concept. Wat maakt jou een goede leider? Een precieze uitleg hiervoor is moeilijk te geven. Toch kan je als leidinggevende

Hoe ga je om met deze situatie? Hoe stuur je dit aan? Wat komt er op je af? Wat is het plan voor het team

Met de krimpende beroepsbevolking en het tekort aan mensen om het werk te doen zal in de toekomst meer effect uitoefenen, hierdoor is iedereen op

Waar ga ik mijn tijd aan besteden? Wat maakt dat ik op het einde van de dag tevreden ben over een zinvolle werkdag?” Dat kan

Waardering voor medewerkers is effectiever voor prestatieverbetering dan een geldelijke beloning zoals een verhoging of een bonus. Al in 2011 concludeerde onderzoeksbureau McKinsey dat complimenten,

Slecht nieuws is nooit leuk. Niet om te ontvangen en niet om te brengen. Hoe zakelijk de inhoud ook kan zijn, de boodschap raakt meestal

Hoe gaat het met je? Wat is de aard van de klacht?*    Wat is de oorzaak van de klacht?*  Kan ik iets voor je