Human Vitality staat paraat bij de verplichtingen in geval van ziekte Werkgevers en zieke medewerkers zijn in de eerste 2 ziektejaren samen verantwoordelijk voor de re-integratie. Wanneer een medewerker niet in staat is om te werken omdat hij ziek is, moet hij zich ziek melden. Zowel voor de werkgever als de medewerker gelden er dan bepaalde […]
Mijn medewerker is ziek, wat moet ik als werkgever doen? Meer lezen »
Een leidinggevende kan zijn team van medewerkers op allerlei manieren aansturen. Door sturend op te dragen, een taak te delegeren of ruimte te scheppen voor eigen inbreng. Het gedrag van de leidinggevende moet er voor zorgen dat het gedrag van de medewerkers leidt tot de gewenste resultaten. Om effectief leiding te geven, wordt de stijl
Situationeel leiderschap Meer lezen »
Bij de Escape Room Teamsessie word je samen met je team opgesloten in een Escape Room. Een van de belangrijkste factoren om binnen het uur te ontsnappen uit een escape room is teamwork, daarom is dit de manier om stil te staan bij jullie samenwerking. Jullie leren elkaar weer op een andere manier kennen. Wie
Medewerkers die het naar hun zin hebben, die goed in hun vel zitten, presteren beter en zeggen minder snel hun baan op. Bovendien zijn zij bereid een extra stapje te zetten. Voor organisaties loont het dus om de employee experience positief te beïnvloeden. Een positieve employee experience heeft grote voordelen. Medewerkers presteren beter, zeggen minder
